رهبر موسیقی: 6 ویژگی مثبتی که یک لیدر نباید فراموش کند! - بیباپ

هلووو گایزهای زیبااا، حالتون چطوره ؟ خوب و خوش هستید؟

گایز، همونطور که می دونید، گروه هایی مثل Clodpaly یا Radiohead که جزء معروف ترین گروه ها یا به اصطلاح بند های موسیقی هستند، اینهمه پیروزیت رو به وجود یه رهبر موسیقی که توانایی راهنمایی تیم رو داره مدیون هستند.

حالا امروز قراره با هم ویژگی هایی که در لیدر های موسیقی پیروز مشترک هست رو آنالیز می کنیم تا ببینیم اوضاع از چه قرارهست.

در انتهای این مقاله کلی اطلاعات درباره اینکه چطور میشه یه گروه موسیقی رو راهنمایی کرد و به پیروزیت رسید رو بدست میاریم.

پس هم وطن با من همراه باش:)

رهبر موسیقی به دیده و شنیده شدن اعضای گروه یاری می نماید

این موضوع با شکل گرفتن یه ارتباط آغاز میشه. یه رهبر موسیقی خوب گروه، فعالانه روی ایجاد یه ارتباط عاطفی قوی با اعضای گروه کار می کنه.

در جایی که یه ارتباط صمیمانه و معتبر وجود داره، اعتماد شاخته میشه و وقتی اعتماد وجود داره، اعضا برای به اشتراک گذاشتن افکار و ایده های صادقانه خودشون احساس امنیت و آرامش می نمایند.

در نهایت، این روند به شکل گیری ایده های تازه یاری زیادی می کنه.

یه رهبر موزیک خوب گروه، مستمع خوبی هست. ایجاد احساس شنیده شدن و درک اعضای گروه برای مذاکره با دیدگاه های هماهنگ خیلی مهم هست.

مسائل پنهانی که در یه گروه بوجود میاد این قدرت رو داره که اگه با اون ها برخورد نشه، گروه ها رو از هم جدا کنه، بنابراین، یه رهبر موثر گروه از بروز اون ها جلوگیری می کنه.

رهبران موسیقی تشویق نماینده های خوبی هستند

این نوع رهبران به اعضا یاری می نمایند تا با رویکردی متناسب به پتانسیل اعضا دست یابند.

اون ها می دونند که تشویق کردن به یه میزان برای همه مناسب نیست. اون ها به وسیله تمایل زیاد برای گوش دادن و درک، ومعمولا به وسیله آزمون و خطا، اون ها یاد می گیرند که چطور با اعضای مختلف کار نمایند.

بعد از یه مدت متوجه می شوند که چه چیزی باعث تیک زدن اون ها میشه. این می تونه تأییدی از طرف هواداران، هدایای کوچیک، سازهای تازه … باشه.

و خیلی هوشمندانه بر روی اعضای گروه خود سرمایه گذاری می نمایند.

رهبران قدرتمند گروه به رشد وسواس دارند

رهبران موثر با بالا نگه داشتن رشد به عنوان یه اولویت مستمر، بازخوردهای عالی رو تا حد امکان تکرار می نمایند.

اون ها در جایی که باید تحسین و تمجید می نمایند، جایی که حس میشه که پتانسیل پیشرفت ها بیشتر رو داره، انتقاد می نمایند.

رهبر موسیقی واقعاً پرشور و حتی کمی وسواس در رسیدن به برترین پتانسیل اعضا هست.

رهبران قدرتمند گروه عضو محور هستند

خود محوری برچسبی هست که برای یه رهبر مناسب نیست.

رهبر موسیقی گاهی اوقات از موقعیت های قدرت خودش برای تضعیف نظرات دیگران استفاده می کنه، اما رهبران مؤثر گروه هرگز بدون مشورت با اون ها به نمایندگی از گروه عمل نمی نمایند.

رهبر موسیقی، قبل از انجام اقدامات جسورانه، در خصوص اون ها با گروه بحث می کنه.

در این فرآیند،سعی می کنه متواضع باشه، یعنی گاهی اواقت این احتمال رو می پذیره که نظرات خودش ممکن هست ناقص باشه، و در فرآیند درخواست نظر از گروه، اجازه آنالیز دقیق ایده های خودش رو میده.

اون ها می دونند که همواره حق با اون ها نیست و می تونند از دیگران در گروه یاد بگیرند.

رهبر موسیقی به کار گروهی اعتقاد دارد

به اشتراک گذاشتن مسئولیت ها باعث میشه که هر کدوم از اعضای گروه احساس نمایند که نقش مهمی در نگهداری پروژه دارند.

برخی از مسئولیت های معمول رهبران گروه شامل حفظ نظم، ارائه راه چاره برای مسائل، پیش بینی نتایج آینده و اطمینان از پایداری پروژه هست.

رهبران باهوش این مسئولیت های بزرگ رو به تنهایی بر عهده نخواهند گرفت. اون ها با هر کدوم از اعضای گروه به عنوان یه منبع گرانبها رفتار می نمایند که می تونه در زمینه های مختلف یاری کنه.

قدرت درک بالا یک رهبر گروه

رهبران گروه مؤثر ماهیت غیرقابل پیش بینی پروژه های خلاقانه رو درک می نمایند.

اون ها می دونند که ترانه سراها از طلسم های خشک عبور می نمایند و سیم های گیتار می شنمایند. یا ممکن هست که عکاس فراموش کنه باتری دوم رو برای عکس برداری بیاره.

در نهایت اون ها به برترین ها امیدوارند، اما برای بدترین ها آماده هستند.

خب گایز های طلایی، امیدوارم این مقاله هم مثل نوشته های قبلی براتون مفید بوده باشه.اگه از این دست از مقالات خوشتون میاد یا حتی اگه دوستشون ندارید، می تونید برام کامنت بذارید.

لاو یو عال ????

بای تا های ????